关于工伤是否可以拿双份赔偿的问题，结论前置如下：
- 在特定情况下，工伤赔偿与另一侵权赔偿（如交通事故赔偿）可以并行不悖，但并非所有赔偿项目均可重复获得。
- 若工伤并非由第三人侵权导致，则通常只能按工伤保险规定获得赔偿，无法获得双份赔偿。
详细分析如下：
一、工伤与交通事故赔偿竞合的情况
当工伤是由交通事故等第三人侵权行为导致时，受害者可能面临工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合。在这种情况下，根据相关法律法规，受害者有权根据不同的法律关系（侵权责任与劳动关系）主张双重赔偿，但具体哪些项目能够双重获赔需严格依据法律规定。
可以双重赔偿的项目：
- 伤残赔偿金：交通事故伤残赔偿金与工伤伤残赔偿金分别基于不同的法律关系产生，因此可以分别获得赔偿。
- 精神损害抚慰金：在交通事故赔偿中，若符合条件，受害人可主张精神损害抚慰金，而工伤赔偿中通常不包含此项。
- 其他特定费用：如护理费、营养费等，理论上可以分别获得赔偿，但需考虑实际支付情况，避免重复赔偿。
不能重复获赔的项目：
- 医疗费：遵循“填平原则”，即受害者不能因同一伤害获得超额的医疗费赔偿。如果交通事故责任方已经赔付了医疗费，工伤待遇中就不再重复支付该部分费用。
- 康复费、辅助器具配置更换费等：这些费用同样遵循实际发生金额给付的原则，不能重复获赔。
- 住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资（或误工费）和护理费等：这些项目如果已经在交通事故赔偿中获得赔付，通常也不能在工伤赔偿中重复获赔。但如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，差额部分应由用人单位或工伤保险基金补足。
二、非第三人侵权导致的工伤
若工伤并非由第三人侵权导致，如自己骑车摔伤、工作中因操作不当受伤等，则只能按照工伤保险的规定进行赔偿，无法获得双份赔偿。在这种情况下，受害者应尽快向用人单位报告工伤情况，并按照规定的流程申请工伤认定和赔偿。
三、赔偿的先后顺序与原则
在实际操作中，通常建议受害者先通过交通事故赔偿的途径去获得赔偿，不足部分再由工伤保险来补充。这遵循的原则是确保受害者的利益不受损失，同时避免重复赔偿和超额赔偿，确保赔偿的公平性和合理性。
四、建议与总结
- 了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，受害者应充分了解相关法律法规，明确哪些项目可以双重获赔，哪些项目不能重复获赔。
- 提供充分证据：在申请赔偿时，受害者应提供充分的证据和资料以支持其主张，如医疗记录、交通事故认定书、工伤认定书等。
- 及时咨询与申请：遇到工伤赔偿问题时，应及时向用人单位或相关部门咨询并申请赔偿，避免错过申请时限。
最后，如果你在处理工伤赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。