结论：在下班途中被车撞伤，在满足一定条件下，确实有可能同时获得交通事故赔偿与工伤赔偿，即“双份赔偿”。但具体能否获得以及赔偿的细节问题，需根据实际情况和相关法律规定综合判断。
法律依据与原则
工伤认定与法律基础：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这为受害者申请工伤赔偿提供了明确的法律依据。
- 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，因第三人原因造成工伤，且第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金可先行支付并有权追偿。这进一步保障了受害者在第三人无法赔偿时的权益。
双重赔偿的合法性：
- 我国法律并未明确禁止工伤赔偿与交通事故赔偿的双重获得。两者基于不同的法律关系（劳动关系与侵权关系），各有独立的赔偿标准和程序。
- 受害者可以基于工伤保险关系向工伤保险基金或用人单位主张工伤赔偿，同时基于侵权法律关系向侵权人（如肇事司机）主张交通事故赔偿。
获得双份赔偿的条件
交通事故赔偿条件：
- 受害者在交通事故中不负主要责任。
- 存在第三方侵权行为，如对方车辆违规驾驶。
- 有明确的损害结果，即身体受伤或财产损失。
- 侵权行为与损害结果间存在直接因果关系。
工伤赔偿条件：
- 存在合法有效的劳动关系。
- 事故发生在合理时间内的上下班途中，包括往返工作地与住所地、经常居住地等合理路线。
- 受害者在事故中非主要责任方，需有交通管理部门的事故责任认定。
赔偿项目的重合与差异
可兼得的项目：
- 伤残赔偿金与一次性伤残补助金：分别基于交通事故赔偿和工伤保险待遇，可以分别主张。
- 被扶养人生活费和供养亲属抚恤金：分别基于交通事故赔偿和工伤保险中的死亡补偿，可以分别主张。
不可兼得的项目：
- 医疗费：为实际损失，不能重复赔偿。一般先由侵权人承担，若未支付或无法确定侵权人，工伤保险基金可先行支付并追偿。
- 误工费与停工留薪期工资：均补偿受伤期间的收入损失，通常不重复主张。
实际操作与注意事项
及时申请工伤认定：
- 事故发生后，应尽快由用人单位或受害者本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保工伤赔偿的及时获得。
收集证据并主张交通事故赔偿：
- 及时收集交通事故责任认定书、医疗费用发票等相关证据，以便在主张交通事故赔偿时提供有力支持。
- 与侵权人协商解决，若协商无果，可向人民法院提起诉讼，诉讼时效为三年。
注意赔偿项目的重合与差异：
- 在主张双重赔偿时，需注意赔偿项目的重合与差异，避免重复主张或遗漏重要赔偿项目。
示例说明
假设小李在下班途中被违规行驶的汽车撞伤，对方负主要责任。小李因此住院并构成伤残。在此情况下，他可以向肇事司机及其保险公司主张交通事故赔偿（包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等），同时因其所在单位缴纳了工伤保险，小李还可以申请工伤认定并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等工伤赔偿。但需注意，对于医疗费等重合项目，若已从一方获得足额赔偿，另一方则不再重复支付。
总结与建议：在下班途中被车撞伤，在满足非本人主要责任等条件下，确实有可能获得工伤保险和人身损害的双重赔偿。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况和相关规定确定。在处理此类问题时，建议及时咨询我，以确保自己的合法权益得到充分保障。