关于铁路职工辞职时能退还或获得的款项，这主要取决于具体的铁路单位规定、劳动合同内容以及相关法律法规。一般来说，铁路职工辞职时可能涉及的退款或补偿主要包括以下几个方面：

1. 养老保险个人账户余额：

   • 铁路职工在在职期间，单位会为其缴纳养老保险，其中一部分会划入个人账户。辞职后，职工可以选择将养老保险个人账户余额转移至新单位或个人继续缴纳，也可以选择提取（但需满足一定条件，如达到退休年龄、出国定居等）。

2. 住房公积金余额：

   • 住房公积金是单位与职工共同缴纳的，用于购房或租房等住房支出。辞职后，职工可以提取住房公积金余额，但需根据当地住房公积金管理中心的规定办理相关手续。

3. 企业年金（如有）：

   • 部分铁路单位可能为企业职工设立了企业年金计划，这是一种补充养老保险制度。辞职后，职工可以根据企业年金计划的规定处理其企业年金账户余额。

4. 未休假期补偿：

   • 如果职工在辞职前有未休的年假、调休等假期，单位可能会按照相关规定给予补偿，如支付加班工资或折算成现金等。

5. 其他福利或奖金：

   • 根据铁路单位的具体规定，职工辞职时可能还能获得一些其他福利或奖金，如年终奖、绩效奖金等（但需满足单位规定的发放条件）。

需要注意的是，具体能退还或获得的款项以及办理手续可能因地区、单位及个人情况而有所不同。因此，建议铁路职工在辞职前仔细阅读劳动合同、咨询单位人事部门或当地劳动和社会保障部门，以了解具体的退款政策和办理流程。

此外，如果辞职过程中遇到任何纠纷或问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。