单位给员工走工伤险，安监局是有可能查到的。以下是具体情况的分析：

1. 工伤险的申报与记录：单位为员工申报工伤险时，需要提交相关的工伤事故报告、医疗证明、员工身份信息等资料给社会保险经办机构。这些资料会作为工伤险的申报记录被保存下来。而安监局作为负责安全生产监督管理的部门，在特定情况下（如工伤事故调查、安全生产检查等），有权查阅、复制或者调取这些与安全生产有关的资料，包括工伤险的申报记录。

2. 安监局的职责与权限：安监局的主要职责是监督企业和单位遵守安全生产法律法规，预防和处理安全生产事故。在履行职责过程中，安监局有权对企业和单位的安全生产情况进行检查，包括查阅相关文件和资料。因此，如果安监局在检查过程中发现单位存在工伤事故或疑似工伤事故，他们有权查阅工伤险的申报记录，以核实事故的真实性和单位的处理情况。

3. 信息共享与协作机制：在实际工作中，社会保险经办机构和安监局之间可能存在一定的信息共享和协作机制。这种机制有助于安监局及时了解企业和单位的工伤事故情况，以便更好地履行其安全生产监督管理的职责。因此，通过这种机制，安监局也有可能获取到单位给员工走工伤险的相关信息。

综上所述，单位给员工走工伤险的情况，安监局是有可能查到的。这也提醒了企业和单位在处理工伤事故时，应遵守相关法律法规，如实申报工伤险，并配合安监局的检查和调查工作。