针对你提出的“劳动仲裁厂家叫我去公司交接怎么办”的问题，首先我们要明确一点：在劳动仲裁期间，你与厂家的关系可能处于紧张或争议状态，因此，对于厂家的任何要求，你都需要谨慎对待，并确保自己的权益不受损害。

1. 明确交接内容：

   • 在回应厂家的交接要求之前，首先要明确交接的具体内容。这包括但不限于工作资料、客户信息、公司财产等。
   • 如果交接内容涉及到你的个人隐私或与公司无关的私人物品，你有权拒绝交接。

2. 咨询劳动仲裁委员会：

   • 在不明确或怀疑厂家交接要求的合理性时，建议及时咨询劳动仲裁委员会或相关劳动法律专业人士（比如我）。
   • 劳动仲裁委员会可以为你提供具体的法律指导和建议，确保你的权益得到保护。

3. 保留证据：

   • 在与厂家进行交接的过程中，务必保留好所有相关的证据，如交接清单、邮件往来、聊天记录等。
   • 这些证据在后续的劳动仲裁程序中可能起到关键作用，证明你的行为符合法律程序和公司规定。

4. 注意交接方式：

   • 如果决定进行交接，建议采取书面形式，并确保有双方签字确认的交接清单。
   • 避免口头交接或在没有第三方见证的情况下进行交接，以免产生不必要的纠纷。

5. 维护自身权益：

   • 在整个交接过程中，要时刻保持警惕，确保自己的权益不受损害。
   • 如果发现厂家有任何违法或不当行为，应及时向劳动仲裁委员会或相关部门举报。

综上所述，面对厂家的交接要求，你应首先明确交接内容，咨询劳动仲裁委员会的意见，保留好相关证据，并注意交接方式。在整个过程中，要时刻维护自身的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。