在我国，工伤和车祸肇事者主责的情况下，确实有可能获得双重赔偿，但部分项目不可重复赔偿。以下是对此问题的详细解答：
一、双重赔偿的法律基础与原理
法律基础：
- 工伤赔偿是基于劳动法和社会保险法，为劳动者因工作原因受到伤害时提供的保障。
- 车祸赔偿（即交通肇事赔偿）则是基于侵权法，对受害者因侵权行为导致的损失进行补偿。
原理：
- 由于两者法律基础不同，因此可以并存，即受害者有可能同时获得工伤赔偿和车祸赔偿。
二、可双重赔偿与不可重复赔偿的项目
可双重赔偿的项目：
- 伤残赔偿金（或死亡赔偿金）与一次性伤残补助金（或一次性工亡补助金）：前者是对受害者未来收入减少和生活不便的补偿，后者是工伤保险基金的补助，两者性质不同，可分别获得。
- 精神损害抚慰金：这是车祸赔偿中特有的项目，用于补偿受害者的精神痛苦，工伤赔偿中不包含此项目，因此可单独获得。
不可重复赔偿的项目：
- 医疗费：采取补差原则，先由车祸肇事者赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足。
- 误工费与停工留薪期工资：本质上都是对劳动者因受伤无法工作而减少的收入的补偿，通常不能重复获得，以实际损失为限。
三、申请流程与注意事项
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
车祸索赔：
- 受害人或其家属需根据交警部门出具的事故责任认定书等证据材料，通过协商、调解或诉讼等方式向侵权人及保险公司主张赔偿。
特别注意事项：
- 上下班途中发生交通事故且非本人主要责任的，可同时认定为工伤并享受双重赔偿。
- 不同地区对于车祸与工伤双重赔偿的具体规定和操作可能有所差异，建议咨询当地相关部门或专业律师以确保合法权益得到最大程度保障。
综上所述，工伤和车祸肇事者主责的情况下，受害者有可能获得双重赔偿，但具体赔偿项目需根据法律规定和实际情况来确定。在处理此类问题时，务必明确事故性质、责任划分以及当地相关政策，以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。