工伤与交通误工在某些情况下确实可以双赔，但具体需根据法律规定和实际情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤赔偿与交通事故赔偿的性质

1. 工伤赔偿：这是基于劳动关系而产生的赔偿，由工伤保险基金或用人单位支付。当劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害时，可认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。

2. 交通事故赔偿：这是基于侵权行为而产生的赔偿，由责任方（如肇事司机）或其保险公司承担。当劳动者在上下班途中发生交通事故，且非本人主要责任时，可以同时主张交通事故赔偿。

二、双赔的法律依据与条件

• 法律依据：我国法律并未禁止工伤职工同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；若因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。

• 双赔条件：需要满足工伤认定标准（如工作时间、工作地点、工作原因等）和交通事故责任划分（非本人主要责任）。例如，员工在下班途中被第三方车辆撞伤，经交警部门认定对方负全责，此时既可申请工伤赔偿，也可向肇事方主张交通事故赔偿。

三、双赔的具体情形与限制

1. 医疗费用：通常不可重复报销，需根据实际发生费用选择一种途径报销。若已通过工伤保险报销部分费用，剩余合理费用可通过交通事故赔偿主张。

2. 其他赔偿项目：如误工费、护理费、残疾赔偿金等，可以双重主张。例如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金与交通事故赔偿中的残疾赔偿金属于不同性质的补偿，可以分别计算。

3. 特殊限制：若第三方已全额赔偿医疗费等实际损失，工伤保险可能仅补足差额部分。部分地区对赔偿顺序有规定，需优先通过交通事故程序索赔。

四、双赔的操作流程与注意事项

1. 及时报案与证据固定：发生工伤或交通事故后，应立即向单位报告并报警，保留医疗记录、交通事故责任认定书等证据。

2. 分别申请赔偿：向社保部门提交工伤认定申请，同时通过协商、调解或诉讼向交通事故责任方主张赔偿。

3. 协调赔偿顺序：建议优先通过交通事故程序索赔，再申请工伤赔偿以补足差额，避免重复主张引发争议。

举例说明：假设小李在上班途中被一辆汽车撞伤，经交警部门认定对方负全责。小李既可以根据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，享受医疗费用报销、误工费、伤残补助金等工伤待遇；同时，他也可以根据《道路交通安全法》向肇事司机主张交通事故赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但需要注意的是，医疗费用通常不可重复报销，小李需要选择一种途径进行报销，剩余合理费用再通过另一种途径主张。

总结与建议：工伤与交通误工的双赔问题需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师（即我，张燕律师），以便更准确地了解自己的权益和赔偿途径。同时，保留好相关证据，及时报案并申请赔偿，以维护自己的合法权益。