针对您提出的“上班半个月不给开工资上哪找”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家的相关规定，及时且足额地支付劳动者的工资。如果您已经上班半个月但尚未收到工资，这属于违法行为，您完全有权维护自己的合法权益。

接下来，您可以按照以下步骤来寻求帮助和解决问题：

1. 准备相关证据：

   • 收集并整理好您的劳动合同、工作证、考勤记录、工资条或工资发放记录等，这些材料能够证明您的工作情况以及工资应得情况。

2. 向当地劳动保障监察机构投诉：

   • 您可以携带上述准备好的证据材料，前往当地劳动保障监察机构进行投诉。他们会对您的情况进行调查，并在核实后责令用人单位限期支付您的工资。

3. 等待调查结果并跟进：

   • 劳动保障监察机构会进行调查，并在一定时间内给出调查结果。如果用人单位被证实存在拖欠工资的行为，他们将被责令限期支付。您需要关注这一进展，并在必要时进行跟进。

4. 考虑劳动仲裁：

   • 如果用人单位逾期仍不支付工资，或者您对劳动保障监察机构的处理结果不满意，您可以考虑通过劳动仲裁来解决问题。您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

5. 申请法院强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍然不履行支付义务，您可以向当地人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、冻结或拍卖等，以确保您的合法权益得到实现。

综上所述，面对上班半个月不给开工资的情况，您可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁以及申请法院强制执行等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并密切关注处理进展。希望这些建议能对您有所帮助！