在给工人发工资的过程中，通常需要工人提供银行卡以便将工资直接转入其账户，而身份证则用于核实工人的身份信息。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 银行卡的必要性：

   • 工资发放：在现代支付体系中，通过银行卡发放工资已经成为一种普遍且便捷的方式。它确保了工资能够准确、及时地到达工人手中，避免了现金发放可能带来的不便和安全风险。
   • 财务记录：对于公司而言，通过银行卡发放工资也便于进行财务管理和记录，符合税务和会计规范。

2. 身份证的必要性：

   • 身份验证：身份证是确认工人身份的重要证件。在发放工资时，公司需要核实工人的身份信息，以确保工资发放给正确的个人，防止冒领或错发。
   • 法律合规：根据相关法律法规，公司在处理员工个人信息时需要遵循一定的规范和程序。要求工人提供身份证，也是公司履行法律义务、确保合规操作的一部分。

3. 信息安全与隐私保护：

   • 安全措施：公司在收集和使用工人银行卡和身份证信息时，必须采取严格的安全措施，确保信息的安全性和保密性。这包括加密存储、访问控制、定期审计等措施。
   • 隐私保护：公司应尊重工人的隐私权，仅在必要的范围内使用这些信息，并避免泄露给无关方。同时，工人也应妥善保管自己的个人信息，避免泄露风险。

4. 特殊情况处理：

   • 如果工人因特殊原因无法提供银行卡或身份证，公司应与其沟通并寻找其他合适的支付方式或身份验证方法。
   • 在某些情况下，如工人遗失了身份证或银行卡，公司应要求其及时补办并提供新的证件信息，以确保工资发放的正常进行。

综上所述，给工人发工资时通常需要工人提供银行卡和身份证。这是为了确保工资发放的准确性、及时性和安全性，同时也是公司履行法律义务、确保合规操作的重要步骤。如果工人在提供这些信息方面遇到任何问题或疑虑，可以及时向公司咨询或寻求法律援助。