劳务分包合同约定为合同价款的20%违约金，在一般情况下是合法的。以下是对这一结论的详细解释：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。这表明，在合同中约定违约金是法律所允许的。
- 同时，该法条也规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。但实践中，通常认为违约金不超过实际损失的30%即视为合理，因此20%的违约金约定在一般情况下是符合法律规定的。
实际应用：
- 在劳务分包合同中，双方可以约定违约金以作为对违约行为的一种制约。如果合同明确约定了违约金的数额或计算方法，并且该数额或方法没有违反法律的规定，那么当一方违约时，另一方有权要求按照合同的约定支付违约金。
- 当然，如果在实际执行过程中，违约金的数额被认为过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构根据具体情况进行适当调整。
特别注意事项：
- 在劳动合同领域，虽然《劳动合同法》对违约金的约定有特别规定，但劳务分包合同并不直接适用《劳动合同法》的相关规定。不过，在签订劳务分包合同时，双方仍应确保合同的约定不违反法律法规的强制性规定，并遵循公平、合理、诚实信用的原则。
综上所述，劳务分包合同约定为合同价款的20%违约金，在一般情况下是合法的。但具体是否合法，还需结合合同的具体内容、违约行为的性质及后果、双方当事人的过错程度等因素进行综合判断。如果您在实务中遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。