首先，对于“在电子厂刚上班两天就被转夜班怎么办”这个问题，我们需要明确的是，这主要涉及到劳动法中关于工作时间、工作安排以及可能涉及的劳动者权益保护的问题。以下是我基于这些方面的详细解答：

1. 了解劳动合同和公司规定：

   • 首先，建议你仔细查阅你的劳动合同，看看其中是否有关于工作时间、夜班安排以及调整工作班次的相关规定。
   • 同时，也了解一下公司的员工手册或相关规章制度，看是否有关于此类情况的明确说明或规定。

2. 与雇主沟通：

   • 如果你对夜班安排有疑虑或不满，建议你及时与你的直接上级或人力资源部门进行沟通。
   • 表达你的担忧和想法，比如刚上班两天就转夜班可能对身体适应、工作节奏等产生影响，看看能否有调整的可能。

3. 考虑劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主在安排工作时需要考虑到劳动者的身心健康和合法权益。
   • 如果你认为夜班安排违反了劳动法的相关规定，比如没有给予足够的休息时间、没有合理安排工作班次等，你可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你与雇主沟通无果，且认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解你的法律权益和可能的维权途径。

5. 关注个人健康：

   • 无论最终如何决定，都要关注自己的身体健康。
   • 如果确实需要上夜班，建议你提前做好身体调整，保持良好的作息习惯，确保在工作时能够保持最佳状态。

综上所述，面对刚上班两天就被转夜班的情况，你需要先了解劳动合同和公司规定，与雇主进行沟通，并考虑劳动法的相关规定。如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。同时，也要关注自己的身体健康，确保能够适应新的工作安排。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。