关于企业工亡一人走工伤保险是否会受到应急管理局处罚的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、工伤保险的基本功能与目的

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等而设立的一种社会保险制度。其根本目的是分散用人单位的工伤风险，保障工伤职工及其家属的合法权益。

二、正常情况下走工伤保险的流程与后果

1. 企业依法缴纳工伤保险：若企业已依法为员工缴纳了工伤保险，且员工在工作中发生死亡事故并符合工伤认定条件，那么通过工伤保险进行赔付是企业应尽的义务，也是工伤保险制度设计的初衷。
2. 无处罚：在这种情况下，企业按照正常流程走工伤保险，不会受到任何处罚。因为企业已经履行了为员工缴纳工伤保险的法定义务，且工伤保险的赔付是对工伤职工及其家属的合法权益的保障。

三、企业存在违法行为时的后果

1. 未依法缴纳工伤保险：若企业未依法为员工缴纳工伤保险，那么在员工发生因工死亡事故后，企业不仅要承担工伤赔偿责任，还可能面临一系列的法律后果。
2. 行政处理与处罚：
   • 责令限期改正：社会保险行政部门可能会责令企业限期改正，要求企业在规定时间内补缴工伤保险费用。
   • 加收滞纳金：对于未按时缴纳工伤保险费用的企业，社会保险行政部门还可能加收滞纳金作为对企业违法行为的惩罚。
   • 罚款等行政处罚：在更为严重的情况下，企业还可能受到罚款等行政处罚。这些处罚旨在促使企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

四、与应急管理局的关系

应急管理局主要负责安全生产监督管理工作，对于企业的安全生产事故进行调查和处理。虽然工伤保险的赔付与应急管理局的直接监管职责不直接相关，但企业在安全生产方面若存在违法行为或管理不善导致事故发生，应急管理局可能会依据相关法律法规对企业进行处罚或采取其他监管措施。

总结

综上所述，企业工亡一人走工伤保险在正常情况下不会受到处罚。但若企业存在未依法缴纳工伤保险等违法行为，则可能面临社会保险行政部门的责令限期改正、加收滞纳金以及罚款等行政处罚。同时，若企业的安全生产管理存在问题导致事故发生，还可能受到应急管理局的监管和处罚。因此，企业应依法为员工缴纳工伤保险，并加强安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。