企业发生伤亡1人事件，是否会对公司进行行政处罚，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素，包括伤亡原因、企业是否存在违法行为以及相关法律法规的具体规定等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 伤亡原因与责任认定：

   • 如果伤亡是由于企业违反安全生产规定、操作不当或管理疏忽等原因导致的，那么企业很可能会面临行政处罚。例如，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位若未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门将依法给予行政处罚。
   • 如果伤亡是由于员工个人原因（如违规操作、疏忽大意等）或不可抗力因素（如自然灾害）导致的，且企业已尽到合理的安全管理义务，那么企业可能不会受到行政处罚。

2. 行政处罚的种类与依据：

   • 行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。具体适用哪种处罚，取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果。
   • 处罚的依据主要是相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规明确规定了企业在安全生产、劳动保护等方面的义务和责任，以及违反这些义务和责任所应承担的法律后果。

3. 实际案例与执法实践：

   • 在实际执法过程中，应急管理部门和其他相关部门会根据事故的具体情况、企业的整改态度以及相关法律法规的规定，综合判断是否对企业进行行政处罚以及处罚的力度。
   • 例如，如果企业能够积极配合调查、主动承担责任、及时采取措施防止事故扩大，并有效整改安全隐患，那么可能会从轻或减轻处罚。反之，如果企业态度恶劣、拒不整改或存在其他严重违法行为，那么可能会受到较重的处罚。

4. 建议与预防措施：

   • 对于企业而言，预防伤亡事故的发生至关重要。企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程中的安全。
   • 如果不幸发生伤亡事故，企业应立即启动应急预案，积极救治伤员，配合相关部门进行调查处理，并主动承担相应的法律责任。同时，企业还应从事故中吸取教训，加强安全管理，防止类似事故再次发生。

总结来说，企业发生伤亡1人事件是否会对公司进行行政处罚，取决于伤亡原因、企业是否存在违法行为以及相关法律法规的具体规定。企业应加强安全管理，预防事故发生，并在事故发生后积极配合调查处理，主动承担责任。如果您或您的企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。