企业发生一人死亡事故时，可能面临的责罚主要包括刑事责任、行政责任和民事责任三个方面。以下是对这些责罚的详细解析：
一、刑事责任
重大责任事故罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，若在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或造成其他严重后果，将处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 适用情形：此罪名主要适用于因违反安全管理规定而直接导致人员伤亡的事故，如建筑施工中未设置安全防护设施导致的工人坠落死亡等。
重大劳动安全事故罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条，若企业的安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 适用情形：此罪名侧重于企业安全生产设施或条件不达标所引发的事故，如工厂消防设施缺失或损坏导致的火灾致人死亡等。
二、行政责任
- 法律依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》以及《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，对于一般安全生产事故（即造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故），相关部门将对事故发生单位进行行政处罚，包括罚款、责令停产整顿等。具体罚款范围根据事故等级和情节严重程度而定，对于一般事故，罚款范围通常是三十万元以上一百万元以下。若事故发生单位对事故发生负有责任且存在迟报、漏报等情节，罚款幅度可能会相应调整加重。
- 适用情形：此责任适用于未达到重大伤亡事故标准但确属安全生产事故的情况，如小型建筑项目中因施工管理不善导致的工人死亡等。同时，企业主要负责人若未履行安全生产管理职责，导致事故发生，还将面临撤职处分及罚款等处罚。
三、民事责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，企业作为侵权人，应对其侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任。赔偿范围通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 适用情形：无论是否构成犯罪，只要企业的行为导致了人员伤亡，企业都需对死者家属承担民事赔偿责任。例如，员工在工作期间因机器故障意外死亡，企业需对员工家属进行相应的民事赔偿。具体赔偿标准依据受诉法院所在地的相关统计数据计算，如死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
总结与建议：
企业在生产过程中必须严格遵守安全管理规定，确保安全生产设施及条件符合国家标准，以防止意外事故的发生。一旦发生意外导致人员死亡，企业及相关责任人员将面临严格的法律责任追究。因此，建议企业加强安全生产管理，完善安全制度，提高安全意识，确保生产活动的顺利进行并保障员工的生命安全。若企业面临此类问题，可直接向我咨询以获取更准确的解答和帮助。