企业死亡一人，通常属于生产安全事故中的一般事故，但具体还需根据事故的性质、原因及后果等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从生产安全事故等级划分角度
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故一般分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。其中，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。因此，如果企业发生的事故仅导致一人死亡，且未伴随其他严重后果（如重伤人数、直接经济损失等未达到较大或重大事故标准），则该事故通常被归类为一般事故。
二、从事故性质与原因角度
责任事故与非责任事故：
- 如果事故是由于企业或相关人员的过失、疏忽或违法行为导致的，如违反安全操作规程、未提供必要的安全防护措施等，则该事故属于责任事故。
- 如果事故是由于不可抗力或意外因素导致的，如自然灾害、设备突发故障等，且企业已尽到合理的安全管理和防范义务，则该事故可能属于非责任事故。但即便如此，企业仍需按照相关规定进行报告和调查处理。
工伤事故与非工伤事故：
- 如果死亡员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则该事故属于工伤事故。企业需按照工伤保险的相关规定，为死亡员工家属提供相应的工伤待遇。
- 如果死亡员工并非因工作原因受到伤害，或者伤害并非发生在工作时间和工作场所内，则该事故可能不属于工伤事故。但企业仍需根据具体情况，承担相应的民事或刑事责任（如存在过错）。
三、法律后果与应对措施
法律后果：
- 对于责任事故，企业及相关责任人员可能面临行政处罚（如罚款、吊销许可证等）、民事赔偿（如向死亡员工家属支付赔偿金）甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。
- 对于非责任事故，企业虽可能无需承担行政或刑事责任，但仍需按照相关规定进行报告和调查处理，并可能需承担一定的民事责任（如基于人道主义原则给予死亡员工家属一定的补偿）。
应对措施：
- 企业应立即启动应急预案，组织救援和抢险工作，防止事故扩大和次生灾害的发生。
- 企业应按照相关规定及时向有关部门报告事故情况，并配合调查处理工作。
- 企业应积极与死亡员工家属沟通协商，妥善处理善后事宜，包括支付赔偿金、提供心理安抚等。
- 企业应加强安全管理和防范工作，完善安全制度和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能，防止类似事故再次发生。
温馨提示：企业死亡一人的事故性质与后果需根据具体情况综合判断。如果你或你的企业遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。