针对您提出的“骨折了一个月不能上班，误工费、营养费如何计算与获取”的问题，以下是我的详细解答：

误工费

结论：误工费根据您的实际收入减少情况来计算，通常需要提供医疗证明和收入证明。

详细解释：

1. 计算依据：误工费是根据您因工伤导致的实际收入减少来计算的。这包括您的基本工资、奖金、津贴等因无法工作而减少的收入。
2. 证明文件：为了获取误工费，您需要提供医疗机构出具的病假证明或休假证明，以及您的收入证明（如工资单、银行流水等）。
3. 支付责任：如果您的工伤被认定，且用人单位有缴纳工伤保险，那么误工费应由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担支付责任。

营养费

结论：营养费并非工伤赔偿的法定项目，但如医生建议需要加强营养，且用人单位或工伤保险基金认可，可能获得一定补偿。

详细解释：

1. 非法定项目：在工伤赔偿中，营养费并不是法定的赔偿项目。因此，它不像误工费那样有明确的计算标准和支付规定。
2. 医生建议：如果您的伤情确实需要加强营养以促进恢复，您可以向医生咨询并获取相关的营养建议或证明。
3. 协商补偿：持有医生的营养建议或证明后，您可以与用人单位或工伤保险基金进行协商，看是否能够获得一定的营养费补偿。这通常取决于双方的协商结果和实际情况。

综合建议

1. 及时申报工伤：确保您的工伤得到及时申报和认定，这是获取赔偿的前提。
2. 保留相关证据：妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、收入证明、工伤认定决定书等。
3. 积极沟通协商：与用人单位或工伤保险基金保持积极沟通，了解赔偿流程和具体要求，争取您的合法权益。

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