针对您提出的“退休时没有招工表怎么办”的问题，这确实是一个在办理退休手续时可能会遇到的具体情况。首先，需要明确的是，招工表通常是用于证明个人与某个企业或单位建立劳动关系的原始文件，但在灵活就业或某些特殊情况下，可能并不存在这样的招工表。

对于灵活就业人员或没有传统招工表的情况，办理退休手续时，您主要需要关注的是以下几点：

1. 确认退休条件：

   • 确保您已经达到了法定的退休年龄，并且已经缴满了规定的最低缴费年限。这是办理退休手续的基本前提。

2. 准备替代材料：

   • 虽然没有招工表，但您可以准备其他能够证明您工作经历和缴费情况的材料。例如，社保缴费记录、劳动合同（如有）、工作证明、工资单等。这些材料可以作为您工作经历和缴费情况的佐证。
   • 对于灵活就业人员，您可能需要提供您的个体工商户营业执照（如有）、税务登记证（如有）以及相关的社保缴费凭证等，以证明您的灵活就业身份和缴费情况。

3. 填写退休申请表：

   • 根据当地社保经办机构的要求，填写企业职工退休“一件事”联办申请表或企业职工基本养老保险退休时间申请书等表格。这些表格通常可以在社保经办机构的窗口或官方网站上获取。

4. 前往社保经办机构办理：

   • 携带上述准备好的材料，前往您户籍所在地或最后参保关系所在地的社保经办机构办理退休手续。如果您是宁波市的灵活就业人员，可以根据您的户籍情况选择去乡镇（街道）便民服务中心社保窗口或区（县、市）政务服务中心社保窗口办理。

5. 咨询与确认：

   • 在办理过程中，如果您对所需材料或办理流程有任何疑问，可以随时向社保经办机构的工作人员咨询。他们通常会提供详细的指导和帮助。

6. 关注后续事宜：

   • 办理完退休手续后，您还需要关注养老金的发放情况。确保您的银行账户信息准确无误，以便养老金能够按时足额发放到您的账户中。

总之，虽然没有招工表可能会给办理退休手续带来一定的麻烦，但只要您能够提供其他足够的证明材料，并按照当地社保经办机构的要求填写相关表格和办理手续，您仍然可以顺利办理退休并享受养老金待遇。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。