结论：面对银行卡冻结而公司不发放现金的情况，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，了解银行卡冻结的具体原因，并询问公司是否可以采取其他方式（如现金发放）来支付你的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望，同时倾听公司的解释和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同、银行卡冻结通知等，以证明公司未按时支付工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决结果。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状和相关证据。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司必须履行判决结果。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 如果用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
建议与后果：
- 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击公司。
- 同时，及时收集并保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果公司确实存在违法行为，并且你通过合法途径维护了自己的权益，那么公司可能会面临法律制裁和声誉损失等后果。
如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。