针对您提出的“上班途中发生交通意外，单位不给报工伤怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确工伤认定条件及无法认定的可能原因

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 责任划分：首先，要确认交通事故的责任划分。如果交警部门认定您在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据规定，您将无法被认定为工伤。在这种情况下，您可能需要通过民事途径向责任方主张赔偿。

2. 申请时限：工伤认定有一定的申请时限。您应在事故伤害发生之日起30日内（或由单位提出），或者在一年内（个人直接提出）向社会保险行政部门申请工伤认定。如果逾期未申请且无正当理由，您的申请可能不会被受理。

3. 证据缺失：申请工伤认定需要提供一系列证据，包括劳动关系证明和上班途中证据等。如果缺少这些关键证据，可能会影响工伤的认定。

二、采取应对措施及解决办法

1. 补充证据材料：

   • 劳动关系证明：您可以提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证或同事证言等来证明您与单位之间的劳动关系。
   • 上班途中证据：您可以收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言或地图导航截图等来证明您是在上班途中发生的交通事故。
   • 交通事故责任认定书：这是明确事故责任划分的关键证据，您必须确保已经获取并妥善保管。

2. 与用人单位沟通：

   • 将您收集到的所有证据提交给用人单位，并请求其协助您申请工伤认定。
   • 如果用人单位不配合或拒绝协助，您可以直接向当地劳动行政部门提出申请。

3. 向劳动行政部门申请：

   • 填写工伤认定申请表格，并提交所有必要的证据材料。
   • 关注处理结果，如果您对处理结果有异议，可以按照规定程序提出复议或行政诉讼。

4. 寻求其他途径：

   • 如果您未能成功被认定为工伤，您可以考虑通过民事诉讼向责任方主张赔偿。
   • 检查您是否购买了商业意外保险，如果有，您可以向保险公司申请理赔。
   • 如果因车祸导致您生活困难，您可以向当地民政部门申请社会救助。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何困惑或困难，建议您及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议以及诉讼支持等全方位的服务。

三、总结与建议

面对上班途中发生交通意外而单位不给报工伤的情况，您应保持冷静并积极应对。首先明确无法认定的原因，然后有针对性地补充证据材料，并与用人单位和劳动行政部门进行有效沟通。如果必要，不要犹豫寻求法律援助以维护您的合法权益。同时，您也可以考虑其他途径如商业保险和社会救助来减轻您的经济负担。希望这些建议能对您有所帮助。