针对您提出的“上班路上车祸公司不肯报工伤”的问题，这确实是一个涉及职工权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的应对策略和步骤，希望能帮助您有效解决问题。
一、明确工伤认定条件及公司不肯报工伤的可能原因
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。公司不肯报工伤，可能的原因包括：
- 责任划分争议：公司可能认为您在事故中承担了主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。
- 申请时限问题：公司可能因疏忽或故意拖延，错过了向社会保险行政部门申请工伤认定的时限。
- 证据缺失或不足：公司可能认为您提供的证据不足以证明事故发生在上班途中或非您主要责任。
二、应对措施及解决办法
收集并补充证据材料：
- 劳动关系证明：确保您有劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录或工作证等能证明您与公司存在劳动关系的材料。
- 上班途中证据：收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言、地图导航截图等，以证明事故确实发生在上班途中。
- 交通事故责任认定书：这是明确事故责任划分的关键证据，务必确保您已获取并仔细阅读。
与公司沟通：
- 将您收集的所有证据提交给公司，明确表达您希望公司协助申请工伤认定的意愿。
- 如果公司仍然拒绝，您可以要求公司出具书面拒绝理由，以便后续维权。
向劳动行政部门申请工伤认定：
- 如果公司不配合，您可以直接向当地劳动行政部门（如社保局或劳动局）提出工伤认定申请。
- 填写相关申请表格，并提交所有必要的证据材料。劳动行政部门会依法进行调查和认定。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在申请过程中遇到困惑或困难，或者公司拒绝提供必要的协助，您可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议及诉讼支持等全方位服务，帮助您有效维护自身权益。
考虑其他途径：
- 如果工伤认定未能成功，您还可以考虑通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿。
- 检查您是否购买了商业意外保险，如有，可向保险公司申请理赔以减轻经济负担。
- 如果因车祸导致生活困难，您还可以向当地民政部门申请社会救助。
三、总结与建议
面对公司不肯报工伤的情况，您应保持冷静和理性，积极收集证据并与公司沟通。如果公司仍然拒绝配合，不要放弃维权，及时向劳动行政部门申请工伤认定或寻求法律援助。同时，也可以考虑其他途径如商业保险和社会救助来减轻经济负担。记住，维护自身权益是您的合法权利，不要因公司的态度而放弃。