针对您提出的“上班途中发生交通意外，单位不给报工伤怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确工伤认定条件及单位不报的可能原因

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，是应当被认定为工伤的。如果单位不给报工伤，可能的原因包括：

1. 责任划分问题：单位可能认为您在事故中承担了主要责任或全部责任，因此不符合工伤认定条件。但这一判断需要基于交警部门出具的事故责任认定书。

2. 申请时限问题：工伤认定有一定的申请时限，如果单位或您个人未在规定时间内提出申请，可能导致无法认定。

3. 证据缺失问题：单位可能认为您提供的证据不足以证明是在上班途中发生的交通事故，或者无法证明您非主要责任。

二、应对措施及解决办法

1. 收集并补充证据材料：

   • 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、工作证或同事证言等，以证明您与单位存在劳动关系。
   • 上班途中证据：收集上班打卡记录、监控录像、目击者证言、地图导航截图等，以证明事故发生在上班途中。
   • 交通事故责任认定书：这是关键证据，必须确保您承担的是非主要责任。

2. 与用人单位沟通：

   • 将收集到的证据提交给单位，明确表达您的诉求，即希望单位协助申请工伤认定。
   • 如果单位仍然拒绝，您可以向单位说明相关法律法规，强调单位的法律责任和义务。

3. 向劳动行政部门申请工伤认定：

   • 如果单位不配合，您可以直接向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 填写相关申请表格，并提交所有必要的证据材料。
   • 关注处理结果，如果对认定结果有异议，可以按规定程序提出复议或行政诉讼。

4. 寻求其他途径：

   • 如果未能成功认定为工伤，您可以考虑通过民事诉讼向事故责任方主张赔偿。
   • 检查您是否购买了商业意外保险，如果有，可以向保险公司申请理赔。
   • 如果因车祸导致生活困难，可以向当地民政部门申请社会救助。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您遇到困惑或困难，建议及时寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为您提供法律分析、证据准备、法律建议及诉讼支持等全方位服务。

三、总结与建议

面对单位不给报工伤的情况，您应保持冷静，积极应对。首先明确无法认定的原因，然后有针对性地收集并补充证据材料。与单位进行有效沟通，如果单位不配合，直接向劳动行政部门申请工伤认定。必要时，寻求法律援助以维护自身合法权益。同时，也可以考虑其他途径如商业保险和社会救助来减轻经济负担。希望这些建议能对您有所帮助。