当聘用的司机撞死人时，赔偿责任的承担需根据具体情况来分析，以下是一些核心要点和可能的情况：
责任划分与赔偿主体
- 保险公司责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。这包括交强险和商业三者险，具体赔偿范围和标准依据保险合同和法律规定。
- 司机责任：如果司机在事故中负全部或主要责任，且存在违反交通运输管理法规的行为（如酒驾、超速、无证驾驶等），司机可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任及相应的民事赔偿责任。
- 用人单位责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果司机是在执行工作任务过程中撞死人，用人单位（即车主或车辆所属公司）需要承担侵权责任。这意味着，在大多数情况下，雇主需要为司机的行为负责，并赔偿受害者的损失。
赔偿项目与标准
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：根据被扶养人的年龄和劳动能力情况计算，确保被扶养人的基本生活需求。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，以补偿受害者家属的精神损失。
- 其他费用：如家属处理事故的交通费、住宿费、误工费等合理费用，也可要求赔偿。
特殊情况下的责任承担
- 司机故意或重大过失：如果司机在事故中存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。这意味着，司机不能完全免责，需要为自己的行为承担一定的法律后果。
- 非执行工作任务：如果司机撞死人并非在执行工作任务，而是其个人行为导致的事故，责任由司机自行承担。此时，用人单位通常不需要承担赔偿责任。
- 车辆挂靠关系：对于以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，若发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任，则由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。这意味着，如果聘用司机驾驶的是挂靠车辆并撞人，挂靠车主和被挂靠单位需共同承担赔偿责任。
在实际操作中，建议涉及此类事故的各方采取以下措施：
- 及时报案并保留证据：事故发生后，应立即向交警部门报案，并保留好现场照片、视频、医疗记录等证据，以便后续处理。
- 积极协商或诉讼：在交警部门出具事故认定书后，可与受害方家属进行协商赔偿事宜。如协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
- 注意保险理赔程序：及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关资料进行理赔，确保受害者的损失能够得到及时有效的补偿。
总之，当聘用的司机撞死人时，赔偿责任的承担需根据具体情况来分析。各方应积极配合处理事故，并依法承担相应的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。