关于“众包新职伤赔了6万是否正常”的问题，不能一概而论，这取决于多个因素，包括工伤的具体情况、当地的赔偿标准以及众包平台或相关责任方的赔偿政策等。以下从几个关键角度为你详细分析：
工伤的具体情况：
- 工伤的严重程度是影响赔偿金额的重要因素。如果工伤导致了严重的身体伤害，如残疾或长期丧失劳动能力，那么赔偿金额通常会较高。相反，如果工伤较轻，如轻微的擦伤或扭伤，赔偿金额则可能较低。
- 工伤的治疗费用、康复费用以及因工伤导致的误工费等也是计算赔偿金额时需要考虑的因素。如果治疗费用高昂或康复期较长，赔偿金额也会相应增加。
当地的赔偿标准：
- 不同地区对于工伤赔偿的标准可能存在差异。这通常取决于当地的经济发展水平、平均工资水平以及相关法律法规的规定。因此，要判断6万的赔偿是否合理，需要参考当地的工伤赔偿标准。
- 你可以查阅当地政府或劳动保障部门发布的工伤赔偿标准文件，或者咨询当地的劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准。
众包平台或相关责任方的赔偿政策：
- 众包平台或相关责任方可能根据自己的赔偿政策来确定赔偿金额。这些政策可能包括赔偿的上限、下限以及具体的赔偿项目等。
- 你需要仔细阅读众包平台或相关责任方的赔偿政策文件，或者咨询其客服人员，以了解具体的赔偿政策。
如何进一步判断赔偿是否合理：
- 对比当地标准：首先，你可以查找并对比当地的工伤赔偿标准，看看6万的赔偿是否在合理范围内。
- 咨询专业人士：如果你对赔偿金额有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或专业的劳动纠纷律师，他们可以根据你的具体情况和当地法律法规，给出更具体的判断和建议。
- 审查赔偿协议：如果你已经与众包平台或相关责任方签订了赔偿协议，务必仔细审查协议内容，确保赔偿金额、赔偿项目等符合你的期望和当地法律法规的规定。
最后建议：
- 如果你对赔偿金额有异议，或者认为赔偿不合理，可以与众包平台或相关责任方进行协商，争取更合理的赔偿。
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁等。
如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更详细、更专业的解答。