众包外卖骑手新职伤9级，在赔完医药费后，还能获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体数额需根据您的工资水平和当地的具体规定来计算。以下是对各项赔偿的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金是在您与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，九级伤残的一次性工伤医疗补助金会是一个固定的月数乘以您解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某些地区可能规定九级伤残为10个月的上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 一次性伤残就业补助金也是在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付，但由用人单位承担。同样，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区而异。九级伤残的一次性伤残就业补助金也可能是一个固定的月数乘以您解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某些地区可能规定九级伤残为10个月的上年度职工月平均工资（这一数值与一次性工伤医疗补助金可能相同，也可能不同，需根据当地规定确定）。

计算公式示例（以某地区规定九级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为10个月上年度职工月平均工资为例）：

• 假设您解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则：
  • 一次性工伤医疗补助金 = 10个月 × 5000元/月 = 50000元
  • 一次性伤残就业补助金 = 10个月 × 5000元/月 = 50000元
  • 加上一次性伤残补助金（假设您本人工资为5000元/月）= 9个月 × 5000元/月 = 45000元
  • 总计赔偿 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 45000元 + 50000元 + 50000元 = 145000元（此数值仅为示例，实际赔偿需根据当地规定和您的工资水平计算）

特别说明：

• 由于众包外卖骑手的劳动关系可能较为复杂，有时可能并不直接与平台签订劳动合同，而是通过第三方公司或个体工商户等形式进行合作。因此，在确定赔偿主体和赔偿标准时，需要仔细审查您的劳动合同或合作协议，以及当地的相关规定。
• 如果您在工伤发生后已经与用人单位解除了劳动关系，那么您可能无法再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体需看当地规定和解除劳动关系的时间点）。但一次性伤残补助金是无论是否解除劳动关系都可以享受的。

建议：

• 为了更准确地了解您能够获得的赔偿数额，建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿标准和流程。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。