京东众包外卖骑手新职伤伤残9级，理赔项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，九级伤残的工伤职工在解除或终止劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额因地区而异，需参照当地的相关规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6. 交通费：

   • 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

特别说明：

• 京东众包外卖骑手作为新就业形态劳动者，其工伤保险待遇的享受可能受到具体政策或平台规定的影响。因此，在申请理赔时，建议骑手详细了解当地的工伤保险政策和平台的相关规定。
• 如果骑手与平台之间存在劳动关系争议，或者对理赔项目、标准有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。