京东骑手新职伤确认工伤10级，赔偿金额及赔偿主体问题，结论如下：

一、赔偿金额

工伤10级的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出，主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 说明：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因工伤产生的医疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿工伤职工因伤残导致的就业能力下降。
   • 示例（以某地区为例，具体需查询当地规定）：假设该地区规定一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为2万元，则这两项补助金合计为5万元。

3. 其他费用：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果工伤职工需要护理，根据护理等级和护理期限进行计算。
   • 交通费、食宿费：根据实际发生的费用进行报销，但需符合当地规定的标准。

综合计算示例（以某地区为例，具体需根据实际情况和当地规定计算）： 假设京东骑手的本人工资为5000元/月，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为2万元，其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）合计为1万元，则总赔偿金额约为：5000元/月 × 7个月 + 3万元 + 2万元 + 1万元 = 8.5万元。

二、赔偿主体

1. 工伤保险基金：

   • 说明：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等费用。因此，这部分费用应由工伤保险基金支付。

2. 用人单位：

   • 说明：用人单位需要支付工伤职工的停工留薪期工资、护理费（如果用人单位未提供护理）、一次性伤残就业补助金（如果当地规定由用人单位支付）等费用。此外，如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇都应由用人单位承担。

针对京东骑手的具体情况：

• 如果京东骑手已经参加了工伤保险，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等费用应由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、护理费（如果适用）、一次性伤残就业补助金（如果当地规定由用人单位支付）等费用应由京东或其关联公司（即用人单位）支付。
• 如果京东骑手未参加工伤保险，那么所有工伤保险待遇都应由京东或其关联公司承担。

建议：

• 京东骑手在确认工伤后，应及时与用人单位沟通，了解赔偿流程和所需材料，以便尽快获得赔偿。
• 如果对赔偿金额或赔偿主体有疑问，可以向当地劳动保障部门或社保机构咨询，或者寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到保障。

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