若骑手新职伤不够10级，通常无法直接获得一次性伤残补助金等针对伤残等级的赔偿，但可能享有其他工伤保险待遇或根据具体情况主张其他赔偿，具体分析如下：

1. 工伤保险待遇方面：

   • 医疗费用：无论伤残等级如何，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都应从工伤保险基金中支付。这意味着，骑手因工作受伤产生的合理医疗费用，即使不够10级伤残，也有权获得报销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是为了保障骑手在受伤期间的基本生活需求。
   • 护理费：如果骑手在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。这体现了工伤保险对受伤员工生活照顾的关怀。
   • 住院伙食补助费和交通食宿费：如果骑手因工作受伤需要住院治疗，或者到统筹地区以外就医，有权获得住院伙食补助费和交通食宿费。这些费用也是工伤保险待遇的一部分。

2. 其他赔偿方面：

   • 如果骑手与用人单位之间存在劳动关系，且用人单位未依法缴纳工伤保险：那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使骑手不够10级伤残，用人单位也有义务承担相应的赔偿责任。
   • 如果骑手与用人单位之间不存在劳动关系，而是属于雇佣关系：那么骑手可能无法直接享受工伤保险待遇。但是，根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，骑手可以根据实际情况向雇主主张相应的赔偿。
   • 如果骑手受伤是由于第三人的原因造成的：那么根据《社会保险法》第四十二条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，骑手在获得工伤保险待遇的同时，还可以向第三人主张赔偿。