面对工钱拿不到的问题，您可以通过以下途径来寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保障：

1. 与用人单位协商

   • 行动建议：首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达要求对方按时发放工资的意愿，并了解拖欠工资的具体原因。在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 职责与权力：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对拖欠工资等违法行为进行查处。
   • 所需材料：身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）及拖欠工资的相关证据（如工资条、支付记录等）。
   • 行动建议：携带上述材料前往当地劳动监察大队投诉，或拨打投诉电话进行反映。劳动监察部门在受理后，将对用人单位进行调查，并责令其支付工资。若逾期不支付，还可能加付赔偿金。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

   • 适用情形：当与用人单位就工资数额、工资计算方式等存在分歧，或无法协商解决工资支付问题时。
   • 所需材料：仲裁申请书（详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料、身份证明等。
   • 行动建议：在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并最终作出具有法律效力的裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向人民法院提起诉讼

   • 适用情形：一是对仲裁结果不满意；二是用人单位拒不执行仲裁裁决。
   • 所需材料：起诉状、相关证据等材料。
   • 行动建议：提交上述材料至法院，并经过立案、审理等一系列程序。法院将依据相关法律法规作出最终判决。如果用人单位仍然不支付工资，您可以在规定时间内申请强制执行。此外，对于一些事实清楚、权利义务关系明确的工资争议案件，您也可以直接向人民法院申请支付令。

5. 寻求工会组织帮助

   • 职责与功能：工会是维护职工合法权益的组织，可以与用人单位进行沟通、协商，督促其解决工资支付问题。
   • 行动建议：向本单位工会或当地工会组织反映工资拖欠情况，工会将提供支持和帮助，包括与用人单位进行沟通、协商，或提供法律援助等。

6. 针对建筑行业的特殊途径

   • 适用情形：如果您在建筑行业工作，且遇到工资拖欠问题。
   • 行动建议：向当地的住房和城乡建设部门、交通运输部门（针对交通建设项目）、水利部门（针对水利工程项目）等行业主管部门反映情况，寻求帮助。这些部门对建设项目有监管职责，能够协调督促建设单位、施工企业解决拖欠农民工工资问题。

附加建议：

• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以有力地维护自己的合法权益。
• 若遇到复杂或难以解决的问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和支持。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题！