关于工伤的伤残鉴定是由公司做还是自己做的问题，这实际上涉及到工伤劳动能力鉴定的申请主体。根据相关规定，我来为您详细解答：

工伤劳动能力鉴定的申请主体：

1. 用人单位：在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，用人单位应当首先提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位的法定义务，旨在保障工伤职工的合法权益。

2. 工伤职工本人或其近亲属：如果用人单位未按规定提出劳动能力鉴定申请，工伤职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。这为工伤职工提供了自我救济的途径。

工伤劳动能力鉴定的流程：

1. 申请：如上所述，申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工本人或其近亲属在用人单位未按规定申请时提出。

2. 受理：劳动能力鉴定委员会对收到的申请材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合条件的不予受理，并出具相应文书。

3. 鉴定：劳动能力鉴定受理鉴定材料后，会组织医学专家组，并通知被鉴定人、用人单位到现场参加鉴定。

4. 送达：劳动能力鉴定委员会作出的结论文书会参照民事法律有关送达的规定执行，确保相关方能够及时收到鉴定结果。

注意事项：

• 申请劳动能力鉴定时，需要提交一系列材料，包括《工伤劳动能力鉴定申请表》、被鉴定人近期一寸免冠彩照、有效的医学诊断证明等。
• 劳动能力鉴定委员会应当在受理鉴定申请材料之日起一定期限内（通常为60日，特殊情况可延长30日）作出劳动能力鉴定结论。
• 如果对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请。

综上所述，工伤的伤残鉴定（即劳动能力鉴定）的申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工本人或其近亲属在用人单位未按规定申请时提出。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤劳动能力鉴定的申请主体和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。