结论前置：伤残鉴定既可以由劳动者自行申请，也可以由用人单位申请，具体流程与要求根据工伤伤残鉴定和一般人身损害伤残鉴定的不同而有所区别。
一、工伤伤残鉴定
适用情况：
- 当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，适用工伤伤残鉴定。
申请主体及时间：
- 用人单位：应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，可适当延长申请时间，但未经及时申请导致的费用将由用人单位承担。
- 劳动者一方：若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
后续鉴定流程：
- 在工伤认定后，若经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，用人单位或工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
用人单位角色：
- 在工伤伤残鉴定过程中，用人单位可能需要提供工伤证明、医疗记录等材料，并承担与工伤相关的法定费用和责任。
二、一般人身损害伤残鉴定
适用情况：
- 当劳动者因交通事故、故意伤害等非工伤原因导致人身损害时，适用一般人身损害伤残鉴定。
申请主体：
- 伤者一方可自行委托具有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。但需注意，自行委托的鉴定结论在诉讼中可能面临对方反驳和重新鉴定的风险。
建议：
- 在涉及诉讼时，为提高效率、节省时间和成本，建议双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；若协商不成，则由人民法院指定。
注意事项：
- 伤残鉴定是一个严谨的过程，需遵循当地法律法规和相关流程。劳动者在进行伤残鉴定前，应充分了解程序和标准，必要时可向我咨询以获取更详细的指导。
综合分析与建议
- 主动权：伤残鉴定的主动权主要掌握在劳动者手中。无论是工伤伤残鉴定还是一般人身损害伤残鉴定，劳动者都有权选择自行申请鉴定，无需用人单位全程参与。
- 了解流程：在进行伤残鉴定前，劳动者应详细了解当地的法律法规、申请流程和所需材料，以确保鉴定过程的顺利进行。
- 法律后果：若劳动者未能在规定时间内申请工伤认定或伤残鉴定，可能会影响其享受工伤保险待遇或获得相应的赔偿。因此，劳动者应密切关注时间节点，及时行使自己的权利。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。