结论前置：伤残鉴定既可以由劳动者自行申请，也可以由用人单位申请，具体流程与要求根据工伤伤残鉴定和一般人身损害伤残鉴定的不同而有所区别。
一、工伤伤残鉴定
适用情况：
- 当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，需要进行工伤伤残鉴定。
申请主体及时间：
- 用人单位：应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，那么在此期间发生的相关费用将由用人单位承担。
- 劳动者一方：如果用人单位没有按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
后续鉴定流程：
- 在工伤认定后，如果劳动者经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，那么用人单位或工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
用人单位的角色：
- 在工伤伤残鉴定过程中，用人单位可能需要提供工伤证明、医疗记录等材料，并承担与工伤相关的法定费用和责任。
二、一般人身损害伤残鉴定
适用情况：
- 当劳动者因交通事故、故意伤害等非工伤原因导致人身损害时，需要进行一般人身损害伤残鉴定。
申请主体：
- 在这种情况下，伤者一方可以自行委托具有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。但需要注意的是，自行委托的鉴定结论在诉讼中可能面临对方反驳和重新鉴定的风险。
建议：
- 如果涉及诉讼，建议双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；如果协商不成，可以由人民法院指定。这样可以提高效率，节省时间和成本。
注意事项：
- 伤残鉴定是一个严谨的过程，需要遵循当地的法律法规和相关流程。劳动者在进行伤残鉴定前，应充分了解程序和标准，必要时可以向我咨询，以确保自身权益得到充分保护。
综合分析与建议
- 主动权：伤残鉴定的主动权主要掌握在劳动者手中。无论是工伤伤残鉴定还是一般人身损害伤残鉴定，劳动者都有权选择自行申请鉴定，无需用人单位全程参与。
- 了解流程：在进行伤残鉴定前，劳动者应详细了解当地的法律法规、申请流程和所需材料。这有助于确保鉴定过程的顺利进行，并避免因不了解流程而产生的额外费用和时间成本。
- 寻求专业帮助：如有需要，劳动者可以向我寻求帮助，以获取更详细的指导和建议。作为专业律师，我可以根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律意见和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在伤残鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。