针对您提出的“离职后报销款不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这包括因履行职务而产生的差旅费等报销款项。即使劳动合同已经解除，用人单位仍应依法支付您离职前尚未结清的报销款项。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 您可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付尚未结清的报销款项。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的报销单据和证据，以证明这些款项是您因履行职务而产生的合理支出。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括报销单据、劳动合同、离职证明等，以证明公司存在拖欠报销款项的行为。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令公司支付拖欠的报销款项，甚至可能对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，公司必须履行裁决结果，支付拖欠的报销款项。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，法院将会根据事实和法律规定作出判决。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性非常重要。尽量通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为或违法手段。同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。