面对公司一直不给报销款的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 内部沟通与协商

   • 与直接上级沟通：首先，以正式且礼貌的方式向你的直接上级反映报销款未支付的问题。准备好所有相关的报销凭证和记录，清晰说明报销事项、金额以及申请时间，并询问未报销的具体原因。建议通过邮件或预约面谈的方式进行沟通，这样沟通内容有据可查，也便于后续跟进。
   • 与财务部门对接：如果上级未能给出明确解决方案，你可以直接联系财务部门，了解报销流程是否存在障碍，是单据问题、系统故障还是其他原因导致报销款延迟发放。保持冷静理性，通过电话、邮件或面对面沟通寻求解答。
   • 向人力资源部门求助：若与上级和财务部门沟通均无果，你可以向人力资源部门提交书面报告，详细描述报销事项、沟通经过及当前状况，请求其介入调查并协助解决。
   • 查阅公司规章制度：仔细研究公司的报销政策和规章制度，确认公司在报销流程、时间限制等方面的具体规定。如果发现公司违反了自身规定，你可以据此要求公司支付报销款。

2. 证据收集与保留

   • 报销申请材料：整理并保存所有与报销相关的原始凭证，如发票、收据、合同、出差申请表、费用明细单等。这些凭证应能清晰展示报销事项、金额、时间等信息，是后续维权的重要证据。
   • 沟通记录：保存与上级、财务部门及人力资源部门沟通的所有记录，包括邮件、短信、聊天记录等。这些记录可以证明你曾向公司提出过报销申请及后续沟通情况，有助于维护你的权益。

3. 外部法律途径

   • 向劳动监察部门投诉：如果内部沟通无法解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。提交详细证据材料，包括报销款明细、已提交的报销申请及公司未予支付的相关证明。劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果责令公司限期支付报销款。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据等材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
   • 提起诉讼：如对仲裁结果不满意，你可在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼虽耗时耗力，但可以通过法律手段强制公司支付报销款。在提起诉讼前，请确保已准备好所有相关证据材料，并了解诉讼流程和相关法律规定。

4. 注意事项

   • 在采取任何法律手段之前，请确保已充分了解相关法律规定和程序要求，以避免因操作不当而影响维权效果。
   • 考虑与公司之间的关系，尽量寻求双方都能接受的解决方案。在维护自身权益的同时，也要保持冷静理性，避免情绪化处理问题。
   • 如果报销款涉及较大金额或复杂情况，建议你在整个过程中保持谨慎态度，并随时向我咨询以获取专业法律建议。

总之，面对公司一直不给报销款的情况，你应首先尝试内部沟通协商，并妥善收集证据。若内部解决无果，可通过外部法律途径如劳动监察部门投诉、劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静理性、充分准备证据并了解相关法律规定是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。