结论：工伤骨折3个月后医生不给开假条，可能是基于您的恢复情况已达到可以复工的标准，或是医生认为需要进一步评估恢复进度后再决定是否继续开具。具体原因需结合您的骨折类型、治疗方式及恢复情况综合判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、医生不开假条的可能原因
恢复情况良好：
- 如果您的骨折属于简单类型（如手腕、脚踝），且经过保守治疗或手术治疗后恢复迅速，医生可能认为您已经具备复工条件，因此不再开具假条。
- 即使对于复杂骨折，如果经过3个月的休养和康复，医生评估认为您的骨折已稳定，可以逐步恢复工作，也可能不再继续开具假条。
需要进一步评估：
- 医生可能认为您的恢复情况需要更长时间的观察，或者需要进一步的检查（如CT、MRI）来确认骨折愈合情况，因此暂时不开具假条，而是安排您进行复查。
病假条的动态性：
- 病假条通常是分阶段开具的，医生会根据您的恢复情况逐步调整病假时长。如果医生认为您已经不需要长时间的病假，或者认为您可以在部分复工的情况下继续恢复，可能会不再开具全休的假条。
二、您应采取的措施
与医生沟通：
- 首先，您应该与医生进行充分沟通，了解医生不开具假条的具体原因。如果是因为恢复情况良好，您可以询问医生关于复工的具体建议和注意事项。
- 如果医生认为需要进一步评估，您应该按照医生的安排进行复查，以便医生根据复查结果做出更准确的判断。
了解停工留薪期：
- 根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 您应该了解自己的停工留薪期是否已满，以及是否需要申请延长。如果停工留薪期已满，但您仍需要休息，可以与单位协商，看是否可以安排病假或其他形式的休息。
与单位协商：
- 如果您认为自己的恢复情况尚未达到复工标准，或者医生建议继续休息，您可以与单位进行协商，说明情况并请求单位的理解和支持。
- 单位应该根据您的实际情况和医生的建议，合理安排您的工作和休息时间。
三、法律建议
保留医疗证据：
- 您应该保留好所有的医疗证据，包括病历、诊断证明、假条等，以便在需要时证明自己的伤情和恢复情况。
申请劳动能力鉴定：
- 如果您与单位在复工问题上存在争议，或者您认为自己的伤情可能影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为您与单位协商复工、调整工作岗位或享受工伤保险待遇的重要依据。
寻求法律援助：
- 如果您在处理工伤骨折相关问题时遇到法律困难或纠纷，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，或者直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
总结：工伤骨折3个月后医生不给开假条，可能是基于您的恢复情况已达到可以复工的标准，或是医生认为需要进一步评估恢复进度后再决定。您应该与医生进行充分沟通，了解具体原因，并与单位协商合理安排工作和休息时间。同时，保留好医疗证据，必要时申请劳动能力鉴定或寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。