公司不发工资时，您不能私自扣押公司车辆，这种行为是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、私自扣车的违法性
侵犯公司财产权：
- 公司的车辆属于公司财产，受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。未经公司同意，私自扣押其车辆，直接侵犯了公司对车辆的所有权和使用权。公司有权要求返还车辆，并可能向法院提起诉讼，要求您赔偿因扣车行为造成的损失。
可能构成犯罪：
- 擅自扣车不仅违反民法，还可能触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，可能构成侵占罪。因此，私自扣车行为在情节严重时，有可能面临刑事处罚。
二、正确的维权途径
面对公司拖欠工资的问题，您应当通过以下合法途径来维护自己的权益：
与公司协商：
- 首先尝试与公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司尽快支付。协商过程中，可以保留沟通记录或录音作为证据。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，反映公司拖欠工资的情况，并要求劳动监察部门介入调查处理。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若投诉举报后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的诉求。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行公正裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出最终判决。
三、注意事项
在维权过程中，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：务必妥善保留所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
- 了解法律：在维权前，建议您了解相关法律法规和政策规定，确保自己的维权行为合法合规，避免触犯法律。
- 及时行动：拖欠工资问题一旦发生，您应及时采取行动进行维权，以免错过法定的时效期限。
总结来说，面对公司不发工资的情况，您应当保持冷静理智，通过合法的途径和方式来维护自己的合法权益。私自扣车等不当行为不仅无法解决问题，反而可能给自己带来更大的法律风险和经济损失。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。