结论是：是否为了5000元进行仲裁，取决于多个因素，包括你的时间成本、精力投入、证据充分性以及仲裁可能带来的长远影响等，不能单纯以金额大小来决定是否值得。以下是从不同角度进行的分析：

1. 时间成本与精力投入：

   • 仲裁程序虽然相较于诉讼程序更为简便快捷，但仍然需要一定的时间来准备材料、参加庭审等。你需要考虑自己是否有足够的时间和精力来应对这一过程。
   • 如果这5000元对你来说非常重要，且你愿意投入时间和精力去争取，那么仲裁可能是一个值得考虑的选择。

2. 证据充分性：

   • 在仲裁过程中，证据的充分性是决定胜负的关键。你需要确保自己有足够的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。
   • 如果证据不足或存在争议，仲裁结果可能不如预期，甚至可能导致你承担额外的费用和时间成本。

3. 仲裁费用与风险：

   • 仲裁通常需要支付一定的仲裁费用，虽然这个费用可能相对较低，但仍然需要考虑在内。
   • 此外，仲裁也存在一定的风险，如仲裁结果可能不被对方接受，导致需要进一步通过诉讼或其他方式解决争议。

4. 长远影响：

   • 除了眼前的5000元，你还需要考虑仲裁可能带来的长远影响。例如，仲裁结果可能会影响你与雇主之间的关系，甚至可能影响你未来的职业发展。
   • 如果仲裁结果对你不利，或者仲裁过程给你带来了不必要的麻烦和压力，那么从长远来看，可能并不值得为了这5000元而进行仲裁。

5. 替代方案：

   • 在决定是否进行仲裁之前，你也可以考虑是否有其他替代方案来解决争议。例如，与雇主进行协商、寻求第三方调解等。
   • 这些替代方案可能更加灵活、快捷，且成本更低，有助于你在不损害自身利益的前提下解决争议。

建议：

• 在决定是否为了5000元进行仲裁之前，建议你先评估自己的时间成本、精力投入、证据充分性以及仲裁可能带来的长远影响等因素。
• 如果你认为仲裁是值得的，并且你有足够的证据来支持自己的主张，那么可以积极准备仲裁材料并参加庭审。
• 如果你对仲裁过程或结果存在疑虑，或者认为有其他更好的替代方案来解决争议，那么可以考虑放弃仲裁或寻求其他途径来解决问题。

最后，无论你选择何种方式来解决争议，都建议你保持冷静、理性，并寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。