结论前置：是否为了5000元进行仲裁，需结合您的具体情况判断，包括争议解决成本、时间成本以及争议金额对您的重要性。仲裁流程一般包括申请、受理、开庭审理、裁决等步骤，成本则主要包括仲裁费和可能的律师费。
一、是否值得为了5000元进行仲裁
成本效益分析：
- 仲裁费：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁本身不收取费用，但如果您需要委托律师代理，则会产生律师费。律师费的具体数额会根据案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同。
- 时间成本：劳动仲裁程序可能需要数月时间，包括准备材料、提交申请、等待受理、开庭审理、等待裁决等阶段。您需要评估这段时间对您工作和生活的影响。
- 争议金额的重要性：对于您而言，5000元可能是一笔不小的数目，尤其是如果这笔钱关乎您的基本生活或紧急需求。在这种情况下，通过仲裁维护自己的权益可能是值得的。
其他解决途径：
- 在决定仲裁前，您也可以考虑与对方进行协商，看是否能达成和解，以节省时间和成本。
- 如果争议金额不大，且双方关系尚可，也可以考虑通过调解等方式解决争议。
二、仲裁流程
劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤：
- 申请：您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 受理：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
- 开庭审理：仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
- 裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、仲裁成本
- 仲裁费：如前所述，劳动仲裁本身不收取费用。
- 律师费：如果您选择委托律师代理仲裁案件，则需要支付律师费。律师费的具体数额会根据案件复杂程度、律师资历及地区差异而有所不同。一般来说，律师费可能包括按件计酬、按标的额比例收费或计时收费等方式。对于涉及财产关系的案件，如本案中的5000元争议金额，律师可能会按照标的额的一定比例收取费用。但具体比例和数额需要您与律师协商确定。
建议：在决定是否进行仲裁前，建议您综合考虑成本效益、时间成本以及争议金额对您的重要性。如果您决定进行仲裁，请务必准备好相关证据材料，并考虑是否委托律师代理案件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。