针对您提出的“工伤单位不管不问最简单三个步骤”的问题，以下是我为您整理的清晰、详细且具有深度的解答：

第一步：自行申请工伤认定

当您发生工伤事故，而单位未在规定时间内（即事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请时，您或您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确保您能够享受工伤保险待遇的首要步骤。

所需材料：

• 受伤害职工的居民身份证或社会保障卡；
• 工伤认定申请表；
• 劳动关系或事实劳动关系的有效证明；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
• 证人证言材料（如有）；
• 其他根据伤情需要补充的材料。

第二步：报销工伤医疗费用

在您被社会保险行政部门认定为工伤后，如果您在工伤保险服务协议机构治疗，并符合联网结算条件，您可以出示社会保障卡或有效身份证件、工伤保险就医凭证（如《认定工伤决定书》等）办理工伤就医登记，享受工伤医疗、康复、辅助器具费用的联网结算。如果您的工伤医疗费用未能联网结算，或者您不符合联网结算条件，您需要提交相关资料到参保地社会保险经办机构或服务网点办理手工报销。

第三步：申请伤残待遇（如适用）

如果您经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，您应当向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。经鉴定存在伤残等级的，您可以按规定通过相关渠道（如“粤省事”小程序等，具体根据当地政策）申领工伤伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

额外提醒：

• 在整个过程中，您可能需要与单位进行沟通，但即使单位不配合，您也有权自行申请工伤认定和享受相关待遇。
• 如果单位未按规定提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。
• 如果您对工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申领等流程有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，或者寻求专业的法律援助。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解在工伤单位不管不问的情况下，您应该如何维护自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。