关于您提出的“三天丧假是否可以跨周末请”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及丧假的相关政策执行细节。以下是根据一般情况和相关政策给出的详细解答：
首先，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号)以及类似的地方性规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这一规定明确了丧假的基本天数和申请流程，但并未直接说明丧假是否可以跨周末请。
在实际操作中，丧假的安排通常遵循以下原则：
单位规定：不同单位可能根据自身的实际情况和规章制度，对丧假的具体安排有所差异。有些单位可能允许丧假跨周末请，以便职工有更充足的时间处理丧事；而有些单位则可能要求丧假在连续的工作日内请完。
人性化考虑：丧假是为了让职工有时间处理直系亲属的丧事，因此，在安排丧假时，单位通常会考虑职工的实际需求和人性化因素。如果职工需要跨周末请丧假，且能够提供合理的理由和证明，单位往往会给予理解和支持。
工资发放：无论丧假是否跨周末请，根据相关规定，在批准的丧假期间，职工的工资都是照发的。这一点为职工提供了一定的经济保障。
建议：
与单位沟通：如果您需要跨周末请丧假，建议您首先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解单位的具体规定和流程。
提供合理理由：在沟通时，您可以说明自己的实际情况和需要跨周末请丧假的原因，如丧事处理的需要、家庭安排等，以便单位能够更好地理解您的需求。
遵守单位规定：如果单位有明确的丧假规定，且不允许跨周末请，那么您需要遵守单位的规定，合理安排自己的时间。
综上所述，三天丧假是否可以跨周末请并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体规定和实际情况。因此，建议您与单位进行沟通，了解相关规定并做出合理安排。