关于您提出的“周六日是否可以顺延丧假”的问题，首先我们需要明确丧假的基本规定及其计算方式。

根据我国现行的相关规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。这里的丧假天数是指工作日，并不包含公休假日和法定节日。也就是说，如果丧假期间遇到了周六日这样的公休假日，是不会顺延的，丧假天数仍然按照实际批准的工作日天数来计算。

另外，如果职工在外地的直系亲属死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，那么还可以根据路程远近，另外给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，但途中的车船费等需要由职工自理。

对于女职工的公婆或男职工的岳父母死亡的情况，虽然他们不属于直系亲属的范畴，但经本单位领导批准，也可以酌情给予1至3天的丧假，同样，这个丧假天数也是指工作日，不包含公休假日和法定节日。

目前，人力资源社会保障部正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，可能会考虑对婚丧假的天数、适用主体范围等方面进行明确和调整。但在此之前，我们仍然需要按照现行的规定来执行。

因此，针对您的问题，周六日是不可以顺延丧假的，丧假天数按照实际批准的工作日天数来计算。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。