关于您提出的“丧假写假条可以延后吗”这一问题，这确实需要根据具体情况和单位的规定来综合判断。

首先，从单位的角度来看，如果您因为某些特殊原因，比如需要处理紧急事务或交通不便等，确实无法在丧假期间及时处理丧事，那么您应该主动向单位说明自身情况以及延后申请丧假的原因。通过充分的沟通，如果单位能够理解并同意您的请求，那么您就可以按照单位的要求办理延后请假的相应手续。

其次，从法律法规的层面来说，虽然法律明确规定了职工享有丧假的权利，但对于丧假是否可以延后并没有作出明确的禁止性规定。这意味着，在法律法规的框架内，存在一定的灵活性和协商空间。

然而，在实际操作中，为了确保工作的正常运转以及妥善处理好丧事，我建议您最好提前与单位进行协商。在协商过程中，您可以明确延后丧假的时间范围、工作交接等具体事宜。这样不仅可以避免因请假而给工作带来不必要的困扰，也能让您更加安心地处理丧事。

总的来说，丧假写假条是否可以延后，关键在于您与单位之间的沟通和协商。只要您能够充分说明情况，并获得单位的同意，那么延后请丧假是有可能的。但请务必确保在延后请假期间，能够妥善安排好工作交接等事宜，以免给单位带来不必要的损失。