关于您提出的“提前三天请丧假是否合适”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请假管理规定，以及丧假的通常实践。以下是一些详细的分析和建议，希望能为您提供清晰的解答。

首先，我们需要明确丧假的一般规定。根据我国的相关法律法规和常见实践，丧假通常是为了让员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，能够有时间处理丧事和哀悼。丧假的天数和具体规定可能因单位、地区或行业而有所不同。一些单位可能规定丧假为3天，而另一些单位可能根据具体情况给予更长的假期。

接下来，我们来看您提到的“提前三天请丧假”的情况。这实际上涉及两个层面：一是请假的提前时间，二是丧假的天数。

1. 请假的提前时间：

   • 提前三天请假通常是为了给单位足够的时间来安排工作交接和人员调配。在大多数情况下，提前三天请假是合理的，尤其是当您需要处理紧急或重要事务（如丧事）时。
   • 然而，具体提前多少天请假，最好还是根据您所在单位的具体规定来执行。如果单位有明确的请假流程和时间要求，您应遵循这些规定。

2. 丧假的天数：

   • 如前所述，丧假的天数可能因单位而异。一些单位可能规定丧假为3天，这通常足够员工处理基本的丧事和哀悼。
   • 如果您认为3天不足以处理所有事务，您可以与单位沟通，看是否可以给予额外的假期或调整工作时间。一些单位可能根据员工的实际情况和需要，给予一定的灵活性。

结合您提供的参考信息，特别是《区供销合作总社请假管理规定》中关于丧葬假的规定，我们可以看到，该单位明确规定了丧葬假一般为3天，并可以根据需要给予路程假。这为我们提供了一个具体的例子，说明丧假的天数和提前请假的时间可能因单位而异。

建议：

• 首先，查阅您所在单位或组织的请假管理规定，了解丧假的具体天数和请假流程。
• 如果单位没有明确规定提前请假的时间，您可以根据实际情况和需要，提前与上级或人力资源部门沟通，说明您的情况并请求批准。
• 如果您认为丧假天数不足，可以与单位沟通，看是否可以给予额外的假期或调整工作时间。在沟通时，保持诚实和尊重，说明您的具体需求和原因。

总之，提前三天请丧假是否合适，主要取决于您所在单位的具体规定和实际情况。在大多数情况下，提前三天请假是合理的，但最好还是遵循单位的规定和流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与单位的人力资源部门或上级沟通。