劳动仲裁结束后，最快拿到赔偿的方法主要取决于用人单位的配合程度以及仲裁裁决的执行情况。以下是从不同角度为你详细分析的几种情况及建议：

1. 用人单位主动履行裁决：

   • 情况说明：如果用人单位在收到仲裁裁决后，主动按照裁决内容支付赔偿，那么这是最快拿到赔偿的方式。
   • 建议：你可以及时与用人单位沟通，确认其支付意愿和支付时间，并保留好相关沟通记录作为证据。

2. 申请强制执行：

   • 情况说明：如果用人单位未在规定期限内履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 流程：
     • 准备申请执行的材料，包括仲裁裁决书、生效证明（如果需要）、申请执行书等。
     • 向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的法院）提交申请执行材料。
     • 法院受理申请后，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其履行裁决。
   • 时间：强制执行的时间因案件具体情况和法院工作效率而异，但一般来说，如果用人单位有可供执行的财产，执行过程会相对较快。
   • 建议：在申请强制执行前，尽量了解用人单位的财产状况，以便法院能更快速地找到并执行其财产。同时，保持与法院的沟通，及时了解执行进展。

3. 与用人单位协商和解：

   • 情况说明：在仲裁裁决后，你也可以尝试与用人单位协商和解，通过达成新的协议来快速解决赔偿问题。
   • 建议：在协商过程中，你可以根据仲裁裁决的内容作为基础，与用人单位就赔偿金额、支付方式等条款进行协商。如果双方能达成一致意见，可以签订和解协议，并按照协议内容履行。这种方式虽然需要双方的合作，但如果能成功，将是最快速且成本最低的方式。

4. 关注用人单位的财产变动：

   • 情况说明：在等待用人单位履行裁决或申请强制执行期间，你可以关注用人单位的财产变动情况。如果发现用人单位有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告。
   • 建议：你可以通过查询用人单位的工商信息、银行账户等方式来了解其财产状况。如果发现异常情况，应立即向法院申请采取相应的保全措施，以防止用人单位逃避执行。

在处理劳动仲裁后的赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、沟通记录、申请执行材料等，以备不时之需。
• 及时跟进执行进展：如果申请了强制执行，要定期与法院沟通，了解执行情况，确保赔偿能尽快到位。
• 考虑法律援助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷领域），以获取更专业的帮助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。