针对您提出的“劳动仲裁最快的解决方法”这一问题，以下是我从专业角度给出的详细解答：

1. 搜罗完备资料：

   • 在申请劳动仲裁前，务必收集好所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资明细、考勤记录、工作证等。这些证据将作为您主张的依据，有助于仲裁庭快速查明事实，从而加快仲裁进程。

2. 明晰自身诉求：

   • 清楚知晓在劳动仲裁中自己想要的是什么，比如是解除合同的经济补偿、被拖欠的工资，还是其他与劳动权益相关的诉求。明确诉求有助于您在仲裁过程中更加有针对性地表达自己的观点。

3. 发起仲裁申请：

   • 向具备管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，认真填写相关表格并缴纳相应费用。在申请时，要准确清晰地阐述事实与诉求，避免模糊不清或遗漏关键信息。

4. 注重调解环节：

   • 仲裁委员会通常会先尝试调解，这是快速解决纠纷的一个有效途径。您应积极投身其中，争取以友好的方式化解纠纷。如果双方能在仲裁前达成一致，签署调解协议，将能迅速解决纠纷，避免进入漫长的仲裁程序。

5. 精心准备庭审：

   • 如果调解不成，案件将进入庭审阶段。此时，您需要仔细准备庭审所需的材料，如证据清单、代理词等，并把自己的观点清晰地表达出来。庭审过程中的表现将直接影响仲裁结果，因此务必认真对待。

6. 严格遵循程序：

   • 务必按照仲裁程序行事，按时提交材料、参加庭审等。避免因自身原因导致程序延误，从而影响仲裁进程。同时，也要关注仲裁机构的调解机会，积极参与调解，争取以最快的方式解决纠纷。

7. 选择适用简易程序（如适用）：

   • 对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，可以适用简易程序进行审理。这将有助于加快审理进度，缩短仲裁时间。

8. 考虑与用人单位协商：

   • 在整个仲裁过程中，您也可以尝试与用人单位进行协商沟通。如果能自行和解并达成协议，将能节省大量时间和精力。

综上所述，要快速解决劳动仲裁问题，您需要从准备证据、明晰诉求、发起申请、注重调解、精心准备庭审、严格遵循程序等多个方面入手。同时，也要根据案件的具体情况选择合适的解决途径。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。