想要快速进行劳动仲裁，可以从以下几个方面着手：

1. 搜罗完备资料：

   • 这是劳动仲裁的基础，也是加快进程的关键。你需要收集劳动合同、工资明细、考勤情况、工作证等相关凭证，确保自己的主张都有依据。这些证据将帮助仲裁庭快速查明事实，减少因证据不足而导致的调查时间。

2. 明晰自身诉求：

   • 在劳动仲裁中，你需要清楚知晓自己想要的是什么，比如是解除合同的经济补偿、被拖欠的工资，还是其他与劳动权益相关的诉求。明确诉求有助于你更准确地阐述事实和理由，也有助于仲裁庭更快地理解你的案件。

3. 发起仲裁申请：

   • 向具备管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，认真填写相关表格并缴纳相应费用。在申请时，要确保申请书的内容准确、清晰，包含明确的请求事项及事实理由。

4. 注重调解环节：

   • 仲裁委员会通常会先尝试调解，这是一个快速解决纠纷的好机会。你应该积极投身其中，争取以友好的方式化解纠纷。如果双方能在仲裁前达成一致，签署调解协议，那么就能迅速解决纠纷，避免进入漫长的仲裁程序。

5. 精心准备庭审：

   • 如果调解不成，案件将进入庭审阶段。你需要仔细准备庭审所需的材料，如证据清单、代理词等，确保自己的观点能够清晰、有力地表达出来。同时，也要熟悉庭审流程，遵守仲裁庭的要求，按时参加庭审。

6. 严格遵循程序：

   • 劳动仲裁有严格的法定程序，你需要按照程序行事，按时提交材料、参加庭审等。避免因自身原因导致程序延误，从而影响仲裁进程。

7. 选择合适的仲裁员（如果可能）：

   • 在某些情况下，你可能有机会选择仲裁员。考虑选择经验丰富、效率高的仲裁员，他们通常能够更高效地审理案件。

8. 考虑适用简易程序：

   • 对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，可以申请适用简易程序。简易程序能够加快审理进度，使案件更快得到解决。

需要注意的是，虽然以上措施有助于加快劳动仲裁的进程，但具体所需时间仍会受案件复杂程度、仲裁委员会的工作效率等因素影响。因此，在劳动仲裁过程中，你需要保持耐心，积极配合仲裁委员会的工作，同时也要做好时间规划，以便更好地应对可能出现的各种情况。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供帮助。