若想最快拿到工伤赔偿，核心在于及时完成工伤认定、劳动能力鉴定，并积极与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，必要时通过法律途径加速解决。以下从不同角度为你详细分析：

一、及时完成工伤认定

1. 申请时效：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 认定流程：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

建议：尽快收集并提交完整的工伤认定材料，确保工伤认定程序能够顺利进行，为后续赔偿打下基础。

二、及时进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 鉴定流程：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

建议：在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级，为赔偿计算提供依据。

三、积极协商赔偿事宜

1. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 协商技巧：在协商过程中，要充分了解自己的权益和赔偿标准，与用人单位或工伤保险机构进行平等、理性的沟通。可以提出自己的赔偿要求，并说明依据和理由，争取达成双方都能接受的赔偿协议。

建议：在协商前，可以咨询专业律师或查阅相关法律法规，了解自己的权益和赔偿标准，以便在协商过程中更有底气。

四、通过法律途径加速解决

1. 申请仲裁：若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件的审理，案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过十五日。

2. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当自立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

建议：在协商无果的情况下，及时通过法律途径维护自己的权益。虽然法律程序可能需要一定的时间，但它是保障自己权益的有效手段。

总结来说，要想最快拿到工伤赔偿，需要做到以下几点：一是及时完成工伤认定和劳动能力鉴定；二是积极与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜；三是在协商无果的情况下，及时通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静、理性，充分了解自己的权益和赔偿标准，是加速解决工伤赔偿问题的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。