原配去小三单位闹，可能会产生以下几种法律后果，具体取决于行为的方式和程度：

1. 不构成违法的情况：

   • 如果原配仅是以合理、合法、平和的方式到小三单位，与小三或其单位相关人员进行沟通，没有扰乱单位秩序或侵犯他人权益，比如只是简单地表达自己的态度和诉求，没有大吵大闹、拉横幅、堵门等行为，那么这种行为通常不构成违法。这种情况下，虽然可能给小三带来一定的心理压力，但从法律层面来说，原配并未触犯法律。

2. 构成扰乱单位秩序的情况：

   • 若原配在小三单位进行大吵大闹、拉横幅、堵门等激烈行为，导致单位无法正常办公，工作受阻，那么这种行为将违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第二十三条第一款第一项，此类行为若尚未造成严重损失，将面临警告或二百元以下罚款；情节较重的，则可能被处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。例如，原配带领一群人到小三单位，大声喧哗、辱骂小三，导致单位员工无法正常工作，这种行为就可能构成扰乱单位秩序。

3. 构成侵犯他人名誉权的情况：

   • 在公开场合，若原配对小三进行不实指责、辱骂、诋毁或诽谤，损害了小三的名誉，这将构成对小三名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得通过侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。被侵权人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并有权请求赔偿损失。比如，原配在小三单位内张贴大字报，散布关于小三的不实信息，导致小三在单位内的声誉受损，这就可能构成侵犯名誉权。

4. 构成侵犯他人隐私权的情况：

   • 若原配在闹事过程中泄露了小三的隐私信息，如私人照片、家庭住址、手机号码等，这将属于侵犯他人隐私权的行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权。小三有权要求原配停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因此造成的损失。

5. 构成故意伤害他人身体的情况：

   • 如果原配在与小三的冲突中动手打人，造成小三身体伤害，那么根据伤害程度的不同，将可能面临不同的法律后果。轻微伤可能涉及《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，而轻伤及以上的伤害则可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。例如，原配在与小三争执过程中，情绪激动之下动手打了小三，导致小三受伤，如果经鉴定构成轻伤及以上，原配就可能面临刑事处罚。

建议：

在面对配偶出轨等情感问题时，原配应保持冷静和理性，通过合法合理的途径来维护自身权益。和平沟通是首选方式，若无法解决问题，可考虑寻求法律援助或心理咨询等专业帮助。在任何情况下，都应遵守法律法规，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。如果原配确实需要与小三进行沟通，建议选择一个合适的时间和地点，以平和、理性的方式进行交流，避免在公共场合或小三单位内引发不必要的冲突和纠纷。

如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答和帮助。