首先，你需要保持冷静，并明确自己的法律地位和责任。在不知情的情况下成为“小三”，并不构成法律上的过错，但原配闹到单位可能会对你的工作和生活造成一定影响。以下是我给你的具体建议：

1. 保持冷静，避免冲突：

   • 面对原配的闹事，保持冷静是首要任务。不要与她发生直接冲突，以免事态进一步恶化。
   • 如果可能，尝试与她进行平和的沟通，解释自己的不知情，并表达愿意配合解决问题的态度。

2. 保护个人隐私和名誉：

   • 如果原配的行为已经侵犯了你的个人隐私或名誉权，你可以考虑向单位领导或相关部门反映情况，请求他们介入处理。
   • 必要时，你也可以咨询专业律师（比如我），了解法律途径来维护自己的合法权益。

3. 与单位沟通：

   • 及时向单位领导或人事部门报告此事，说明自己的情况，并请求他们给予理解和支持。
   • 如果单位领导或人事部门能够介入调解，可能会更有效地平息事态。

4. 收集证据，以备不时之需：

   • 如果原配的行为已经严重影响到你的工作和生活，你可以考虑收集相关证据（如聊天记录、短信、邮件等），以备将来可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

5. 反思并调整个人行为：

   • 虽然你在此事中可能并无过错，但也可以借此机会反思自己的社交行为，避免类似情况再次发生。
   • 如果与涉事人（即你的“不知情”对象）仍有联系，建议明确关系界限，避免进一步的误会和纠纷。

6. 寻求专业法律帮助：

   • 如果原配的行为持续升级，或者你已经无法通过上述方式解决问题，那么寻求专业法律帮助是明智的选择。
   • 我可以提供婚姻家庭、遗产继承等领域的法律咨询，帮助你更好地应对这一困境。

总之，面对这种情况，保持冷静、保护自己的权益、与单位沟通、收集证据以及寻求专业法律帮助是关键。希望这些建议能对你有所帮助。