结论：16岁学生暑假做兼职并不违法，但需满足一定条件并注意相关事项。

分析说明：

1. 年龄与劳动能力：

   • 根据我国相关法律规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着，16岁的学生已经具备了一定的劳动能力，可以从事与其年龄、体力相适应的兼职工作。

2. 合法兼职的条件：

   • 工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年工（指年满16周岁未满18周岁的劳动者）不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位应保证未成年工每周至少休息一日，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。对于暑假工等短期兼职，虽然可能不适用严格的工时制度，但用人单位仍应合理安排工作时间，避免过度劳累。
   • 工作内容：兼职工作应适合未成年人的年龄和体力状况，不得安排其从事危险、有害或超出其能力范围的工作。
   • 劳动保护：用人单位应为未成年工提供必要的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等，确保其工作过程中的安全与健康。

3. 注意事项：

   • 签订合同：尽管暑假工可能只是短期兼职，但建议学生与用人单位签订书面合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款，以保障自身权益。
   • 保留证据：学生应保留好与兼职工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以便在发生纠纷时作为维权依据。
   • 及时维权：如果在兼职过程中遇到权益受损的情况，如拖欠工资、超时工作等，学生应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

特殊场景：

• 如果学生未满16周岁，则属于童工范畴，根据我国法律，任何单位或个人都不得招用童工。因此，16岁以下的学生暑假做兼职是违法的。

行动建议：

• 对于16岁的学生来说，如果想要在暑假做兼职，应首先了解自己的权益和义务，选择合法、安全的兼职工作。
• 在兼职过程中，要保持警惕，注意保护自己的合法权益。如果遇到问题或纠纷，及时寻求法律帮助或向相关部门投诉。

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