您好，关于您提出的“工伤十个月了申请算过期吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确工伤认定的申请时间限制。根据相关规定，工伤职工所在用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在，您提到的情况是工伤已经十个月了。如果这十个月是从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，并且用人单位没有在这30日内提出申请，同时也没有特殊情况经报社会保险行政部门同意延长申请时限，那么您作为工伤职工或者您的近亲属、工会组织，仍然有权利在剩余的2个月内（因为1年减去已经过去的10个月）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果您已经超过了这1年的申请时限，那么社会保险行政部门一般是不予受理的。

不过，这里也有一个特殊情况需要注意，那就是如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超出工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。但这需要您提供相应的证据来证明这一点。

因此，我建议您尽快确认一下从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起是否已经超过了1年，并且确认是否存在可以延长申请时限的特殊情况。如果没有超过1年，或者存在可以延长的特殊情况，那么您应该尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

最后，我还想提醒您，申请工伤认定时需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。